从上述表1-1中，我们能够看到，2019年的招录人数为1865人，同比下降了22%，竞争比达到了24:1，这主要是因为公务员体制改革，使得参照公务员法管理机关(单位)数量急剧减少的原因。同时2020年受疫情的影响，企业延时复工、甚至裁员等情况都可能造成2020年天津市考竞争进一步加大。因此，各位考生定不可以掉以轻心。

　　（二）职位分数分析

　　天津市考的招录一般分为市直部门、区县部门、参公单位，由于参公单位在2019年进行了缩招，包含的部门较少，故我们重点分析市直部门和区县部门的入围分数情况，我们通过下列表格数据进行分析。

　　1.市直部门进面分数分析

　　表1-2 2017-2019年天津市直部门进面分数情况

　　通过观察上述表格数据，我们能够发现滨海新区和市内六区（和平区、河北区、河东区、河西区、南开区、红桥区）的分数相对较高，而环城四区（西青区东丽区、北辰区、津南区）的分数也有逐年上升的趋势，而分数稍低的是距离市区较远的区县（静海区、蓟州区、宁河区、宝坻区、武清区），因此，各位考生在报考时结合自己的实际情况谨慎报考。

　　（三）招录职位的具体条件要求

　　在各单位的具体招录条件中，对专业、学历、性别、政治面貌、特殊要求等均会做细致要求，而每个职位均对专业和学历做了要求，故我们从专业和学历两方面进行分析。

　　1.专业

　　图1-1 17-19年招考专业情况对比图

　　由上图可以看出，近三年来，限制专业的岗位数均占岗位总数的80%以上。因此，热门专业的考生在报考时可选职位就比较多，那么偏冷门专业的考生若是没有合适的职位，就只能报考不限专业的岗位，但需要注意的是，不限专业的岗位大都是无奈的选择，故报考人数较多，竞争压力也会随之而来，所以在此还是建议大家谨慎报考，认真备考。

　　2.学历

　　图1-2 17-19年招考学历情况对比图

　　通过图1-2可以看出，公务员招录的大部分是本科生，但是，在近三年的招考情况中，可以看出19年要求研究生学历的职位较往年增多，要求研究生学历的职位数占总体职位数的比重也较大，为13.4%。

　　虽然公务员考试主要招录本科生和研究生，但专科学历也占有一席之地。专科学历可以报考的情况主要包括以下几个方面：一是偏远地区的工作或者较为辛苦的工作，为了能顺利招到公务员，就会在学历方面放低门槛；二是面向特定人员进行的招录或者需要报考人员符合比较严苛的资格条件，所以符合条件的考生可以抓住机会报考。

　　二、备考指导

　　在备考方面，各位考生在形式和内容两方面均需要做到位。形式方面指的是要了解报名网站、熟悉报考流程、准备报名资料等，内容方面则是熟悉考试内容并做好学习计划，具体我们来看一下。

　　（一）报考流程相关问题总结

　　1.报名网站：天津人事考试网http://rsks.hrss.tj.gov.cn/

　　2.报考流程：公告发布—网上报名—等待审核—笔试缴费—打印笔试准考证—参加笔试—查询笔试成绩—资格复审—面试缴费—打印面试准考证—面试—查询总成绩—体检—政审—公示录用

　　3.报名资料：往年的公告和职位表、考试大纲等；个人信息（需准确填写学历、工作经历、政治面貌、专业、资格技能等信息，保证能提供证明自己身份的材料、报名推荐表、报名登记表等）；电子照片（近期正面免冠近期1寸证件照，jpg格式，字节小于100kb）等。

　　（二）备考建议

　　表2-1天津市公务员笔试考情简介