试题举例：工作失误，领导不信任，怎么表白?

在某次工作中你出现了重大失误，领导和同事都不在信任你，只让你跑腿和做些杂事。某次会议上，你会进行发言说服领导和同事给你安排工作，你会怎么说,请现场模拟下?

题型分析：情景模拟

思路点拨：关键词分析

1、干杂事：重视前段时间交代的各种小事，把小事干好了

2、工作重大失误：诚恳的承认错误，表明找出原因，坚决改正

3、不再信任：谈改进，请求再给机会

答题思路：开场白

汇报工作——承认错误——重塑形象——尊重领导

题目解析：(开场白)

各位领导、各位同事们，感谢大家能给我几分钟时间让我汇报下这段时间的工作开展情况。

这段时间几个领导跟同事交待我做的任务我都认真完成了。其中陈处长吩咐整理归档的6份材料已经全部规整完毕送机要室存档，张科长安排复印的15份材料已复印装订完毕送张科长您办公桌上了，还有后勤处李处长交办的收集我们单位员工的需更换办公用品的申请材料也已收集完毕，并制作成表格送后勤处审批。

我知道，因为我前段时间出现工作上的重大失误，给单位造成很大的麻烦，让领导和同事们失望了，我再次向大家表示歉意。这段时间，我没有再接手单位重要的事项，我知道这是领导对我的保护，在此向各位领导表示感谢。同时，对于上次因为忘记替换修改的文档，导致张局长给市领导汇报的稿件上出现数据前后相矛盾的重大失误，我也进行了深刻的反思。以后对于领导修改的稿件一定第一时间更改替换，并且在文件名上备注好修改时间，最后在送领导审核的时候还要再次确认为修改后的稿件，一定不再犯同样的错误。

各位领导、同事们，经过这段时间的认真反思，并通过认真做好领导交办的各项细致入微的工作的锻炼之后，我相信我已经彻底改正了毛躁粗心的坏毛病，也做好了为我们单位继续奉献的准备。这不眼看年关将近，我知道接下来这一个月大家都要为年底的全年工作扫尾工作以及全年工作总结汇报攻关，工作量非常大、任务非常繁重，还通过这次会议成立扫尾工作小组。我恳请领导能不能给我一个将功补过的机会，让我也参与到这个扫尾工作小组中，如果领导还是担心我犯错误，我可以先在工作小组中为兄弟姐们打下手，以我的实际表现再向领导争取下一步的工作安排。

当然，如果领导认为我还不能胜任工作小组的工作，那我也会绝对服从领导的安排，绝不会闹情绪，我知道，不论哪个岗位，都有它在整体中不可或缺的重要作用，我一定会继续认真做好领导交办的各项事务，以自己的实际行动为单位继续奉献自己的力量。