【招聘】天津市天津医院2024年人事代理制、劳务派遣制人员招聘公告

　　天津市天津医院2024年人事代理制、劳务派遣制人员招聘公告

　　天津市天津医院为国内首家骨科医院，现占地面积16万平方米，开放床位2533张，拥有“一个国家级重点专科” 、“一个国家级临床医学研究中心分中心”、“一个市级临床医学研究中心”、“两级规范化培训基地”、“三处市级医疗中心”、“四个市级研究所”、“一个市级重点实验室”、“五本学术期刊杂志”，已发展成为以骨科、创伤急救、血管外科、老年医学、康复医学等学科为特色，集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体，综合实力居全国领先水平，学科齐全的大型现代化三级甲等综合性医院和区域医疗中心。

　　近年来，医院不断拓展服务，大力引进国内外高层次临床和研究人才。医院建成了一支以高素质、高学历、高技术水平的学术带头人队伍为主线的学术力量雄厚、结构合理的高层次人才梯队，为医院的可持续发展提供了智力支持和人才储备。现因医院工作需要，面向社会招聘劳务派遣制工作人员，有关事项通知如下：

　　一、基本原则

　　加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、面试、体检、考察等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.具有适应岗位要求的身体条件，能正常履职;

　　3.热爱卫生健康事业，严格遵守职业道德规范;

　　4.具有岗位所需的专业、技能及扎实的本专业理论知识，就业观念端正，服从分配;

　　5.具有符合岗位要求的学历及相应学位(持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学内容要与岗位需求相一致，且需出具教育部门的学历认证);

　　6. 报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位;

　　7.年龄计算以各岗位单独年龄要求为准，详见附件1，出生日期截止时间为当年1月1日计;

　　8.各招聘岗位所需的具体资格条件详见招聘计划表(附件1)。

　　(二)凡有下列情形之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或正在接受立案审查的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　3.被开除公职的;

　　4.现役军人;

　　5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的;

　　6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

　　7.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。

　　三、招聘信息发布

　　招聘公告将于2024年10月28日在天津市天津医院官网(https://www.tjnothop.cn/)上发布。

　　四、招聘岗位

天津市天津医院2024年人事代理制、劳务派遣人员招聘计划表
用工形式	岗位名称	岗位类别	学历要求	人数	专业要求	其他要求
劳务派遣制	康复科	康复治疗师（技师）	本科及以上	2人	康复医学/运动康复/康复治疗/康复医学与理疗学等相关专业	年龄35周岁以下
劳务派遣制	放射一科	放射技师	本科及以上	2人	医学影像技术相关专业	年龄35周岁以下
劳务派遣制	药学部	配液中心药师	大专及以上	4人	药学相关专业	年龄30周岁以下
劳务派遣制	健康管理科	放射技师	本科及以上	1人	医学影像技术相关专业	年龄35周岁以下，有工作经验者优先
劳务派遣制	财务科	收费员	大专及以上	2人	财务类相关专业	年龄35周岁以下
劳务派遣制	超声科	超声录入员	大专及以上	4人	不限	年龄35周岁以下；熟悉电脑打字录入，学习能力强。
劳务派遣制	医保科	医保服务窗口	大专及以上	2人	不限	年龄35周岁以下；有医保工作经验者优先
人事代理制	耳鼻喉科	临床医师	硕士及以上	1人	耳鼻咽喉科学/外科学/临床医学	_

　　五、报名方式

　　(一)网上报名：

　　派遣制人员请投递至专用邮箱：地址为：tjyypqzp2020@126.com。

　　人事代理制人员请投递专用邮箱：地址为：tjyyshzp@126.com。

　　邮件主题及附件文件名：“用工形式+报考岗位名称+本人姓名” (务必选择好相应用工形式、岗位，在相应岗位中进行竞聘考核，不予以调整)。报名截止时间以邮件发送时间为准。

　　(二)报名时间：

　　2024年10月28日至2024年11月10日17:00止。

　　(三)所需提交材料如下：

　　① 个人简历电子版(填写附件2模板);

　　② 个人情况汇总表(填写附件3模板);

　　③ 身份证扫描件(PDF版，正反面在一页);

　　④ 应届生提供毕业生就业推荐表电子版(PDF版)，往届生提供毕业证及学位证书电子版(PDF版);

　　⑤ 职称资格证扫描件(PDF版)(注：人事代理制需提供)

　　⑥ 各学历学位均需要提供学信网、学位网认证材料(PDF版)。

　　六、招考形式及内容

　　(一)招聘分为资格审查及面试两部分，部分岗位视报名人数开展面试或其他形式考试。资格审查、面试时间另行通知。请随时关注手机短信、电子邮箱。

　　(二)面试前，我单位对报考人员进行资格审查，凡发现不符合招聘条件的，不得参加考试。面试工作由我单位人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者专业实践能力、语言表达能力、举止仪表、综合分析能力及与报考岗位相关的其他能力等。面试满分为100分，面试及格线为60分，达不到及格线的，不予录用。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考岗位条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。

　　七、考察及考核

　　(一)考察由我单位组织实施，根据拟录用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位按考核成绩由高到低依次递补。

　　(二)根据岗位招聘计划数与考核人数比例为1:1。考核及后续环节由天津市天津医院负责组织实施。

　　八、体检

　　按照面试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要确定是否递补。

　　九、录用

　　(一)根据考试和体检、考察结果，确定拟录用人员名单，并按照有关程序办理录用手续。

　　(二)对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消录用资格。

　　(三)我单位后续将结合具体工作安排完成相关聘用手续，原则上如因应聘人员原因不能在规定时间内完成相关招聘手续，视为自动放弃，将不予录用。

　　十、有关事项说明

　　(一)报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在我单位招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照相关规定予以处理。

　　(二)报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通、电子邮箱收取正常，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。请仔细核对所填写的信息，报名结束后不允许修改报名表，由于输入错误或虚假信息而引发的一切后果由考生本人承担。

　　(三)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　(四) 单位地址：天津市河西区解放南路406号

　　派遣制联系人及咨询电话：022-60910630 张老师

　　人事代理制联系人及咨询电话：022-60910632 关老师

　　咨询时间：周一至周五工作日

　　上午9:00-11:00，下午14:00-16:00

　　附件1：(点击下载)