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天津2021军队文职考试笔试备考预测:判断推理(四)

华图教育 | 2021-03-22 17:22

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  8. 牵牛花效应,是指这样一种现象,牵牛花没有挺拔的躯干,依靠攀附篱笆墙成就了一道亮丽的风景;篱笆墙没有牵牛花亮丽的外表,因为牵牛花的攀附成就了一道风景。

  下列选项体现了牵牛花效应的是:

  A.滴滴收购优步,成就了网约车的霸主地位

  B.劳斯莱斯推出首款SUV车型

  C.华为推出保时捷定制手机mate系列

  D.西班牙队击败意大利队获得欧洲杯冠军

  9. 乡村振兴战略是在党的“十九大”中提出的概念,实施乡村振兴战略,要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。

  下列选项有悖于乡村振兴战略的是:

  A.发展多种形式适度规模经营,实现小农户和现代农业发展有机衔接

  B.改善水电路气房讯等基础设施

  C.促进农村文化教育、医疗卫生等事业发展

  D.征用耕地投资建厂,发展经济

  10. 色彩营销,就是要在了解和分析消费者心理的基础上,做消费者所想,给商品恰当定位,然后给产品本身、产品包装、人员服饰、环境设置、店面装饰一直到购物袋等配以恰当的色彩,使商品高情感化,成为与消费者沟通的桥梁,实现“人心-色彩-商品”的统一,将商品的思想传达给消费者,提高营销的效率,并减小营销成本。

  下列选项没有运用色彩营销的是:

  A.以绿色为基调的“春兰”空调的广告让人们能够关注它的环保功能

  B.李宁体育用品公司,针对目标消费者主要是年青的、热爱运动的消费群体,因此采用红色的标准色

  C.化妆品宜于用米色、石绿、海水蓝、乳白、粉红等中间色包装,以产生高雅富丽、质量上乘的美感效果

  D.食品上的绿色标志,是产品的绿色身份证,是企业获得政府的支持。获得消费者信任的主要保证

  11. “皮格玛利翁效应”留给我们这样一个启示:赞美、信任和期待具有一种能量,它能改变人的行为,当一个人获得另一个人的信任、赞美时,他便感觉获得了社会支持,从而增强了自我价值,变得自信、自尊,获得一种积极向上的动力,并尽力达到对方的期待,以避免对方失望,从而维持这种社会支持的连续性。

  下列体现了“皮格玛利翁效应”启示的是:

  A.管理者鼓励他的员工,但是员工视而不见

  B.一个人自认为能成功,他就极有可能成功

  C.老板认为他做的不好,但他认为自己很棒

  D.妈妈相信他能都完成,他更加的努力研究

  

  8.【答案】C

  【解析】第一步,看提问方式,本题属于选是题。

  第二步,找关键信息。

  ①牵牛花和篱笆墙都有自身的局限性;

  ②两者合作都成了风景,体现了合作共赢。

  第三步,辨析选项。

  A项,滴滴对优步是收购关系,不是合作关系,不符合定义,排除;

  B项,劳斯莱斯发布新款车型,未体现与其他主体的合作关系,不符合定义,排除;

  C项,华为推出的保时捷定制手机mate系列,是华为和保时捷的合作,体现了共赢,符合定义;

  D项,西班牙队击败意大利队获得欧洲杯冠军,没有合作共赢,不符合定义,排除。

  因此,选择C选项。

  9.【答案】D

  【解析】第一步,看提问方式,本题属于选非题。

  第二步,找关键信息。

  ①产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求;

  ②推进农业农村现代化。

  第三步,辨析选项。

  A项,与关键信息①中的“产业兴旺”相契合,符合定义;

  B项,与关键信息①中的“生态宜居”相契合,符合定义;

  C项,与关键信息①中的“乡风文明”相契合,符合定义;

  D项,该项规定与“治理有效”相违背,不符合定义。

  因此,选择D选项。

  10.【答案】D

  【解析】第一步,看提问方式,本题属于选非题。

  第二步,找关键信息。

  ①人心-色彩-商品”的统一;

  ②提高营销的效率,并减小营销成本。

  第三步,辨析选项。

  A项,绿色是“色彩”,人们的关注是“人心”,“春兰”空调是商品,这种色彩可以提高营销效率,减小营销成本,符合定义;

  B项,红色是“色彩”,年青的、热爱运动的消费群体是“人心”,李宁体育用品公司有“产品”,这种色彩可以提高营销效率,减小营销成本,符合定义;

  C项,这些中间色都是“色彩”,高雅富丽、质量上乘的美感效果是“人心”,化妆品是“产品”,这种色彩可以提高营销效率,减小营销成本,符合定义;

  D项,绿色产品的标志是国家统一标准,并非商业行为,不属于营销,不符合定义。

  因此,选择D选项。

  11.【答案】D

  【解析】第一步,看提问方式,本题属于选非题。

  第二步,找关键信息。

  ①当一个人获得另一个人的信任、赞美时;

  ②变得自信、自尊,获得一种积极向上的动力,并尽力达到对方的期待。

  第三步,辨析选项。

  A项,管理者鼓励他的员工,符合①,但是员工视而不见,不符合②,不符合定义,排除;

  B项,只是自己有自信,没有体现①,不符合定义,排除;

  C项,员工并不认可老板的想法,不符合定义,排除;

  D项,妈妈相信他能都完成,他更加的努力研究,符合定义。

  因此,选择D选项。

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