去年以来，公务员、事业单位的工资开始了一些列的调整，作为事业单位的学校，老师的工资也开始发生一些微妙的变化，因为有两个方面关系到教师工资，这两方便已经开始发生变化!

教师的教龄对工资上涨的影响力显著提升!

几十年前，教龄工资一直是不少教师的骄傲，但是就现在来说一个月十来块钱的教龄津贴已经起不到任何作用，反而成为教师心中的痛。

随着公务员、事业单位的工资开始调整，教龄在教师工资调整中作用开始显现出来，比如说一个高级职称的教师和一个中级职称的教师月工资相差几百块，但是如果中级职称教师教龄更长，最终两者工资的差距可能在100元以内。这无疑缩小了职称带来的心里不平衡，提高了教师的教学积极性。绩效工资由专项资金拨付，不再从教师绩效工资中扣除30%!

由于各地发展差距，不少地方教师的绩效工资实际上拿自己的钱奖励自己。不过现在和以前不一样了，只要能正常完成教学任务的教师都可以全额领取自己的绩效工资，对于绩效考核奖金则由教育部门单独拨付经费。 虽然现在不是每一个地方都实现以上两点变化，不过已经开始逐步落实，相信不就得将来教师工资可以让大多数人满意!