无领导小组讨论中，考生最常见的一个初级错误就是，说话直来直去，想到啥说啥，既不管前面考生的感受，也不管他们的内容，最后讨论变成各家自说自话。这样的表现显然会把考生钉在一个较低的水平上。关键在于，考生要掌握一种“继承”的思维，从而才能让自己焕然一新。另外，大家可以关注华图教育天津分校微博，每天都有说不完的话题和不定时的抽奖活动。时光不老，我们不散。小编在那里等你。想了解更多资讯，请关注天津华图。

　　给交流赋予丰富生命力。与考官交流过程中，活力、热情是考生应具备条件，考官作为听众，情绪随时受到考生带动，想让考官对你产生积极兴趣才有可能在考试中克敌制胜。应把面试过程当做一次艺术交流过程，要注意与考官在精神层面互动交流，为自己语言表达锦上添花，才能促成一次有效且极具生命力得交流。

　　不卑不亢交流态度。我们语言表达内容以及语言表达过程形式能够显示出修养程度，它能让听众知道我们出身、教育程度和个性修养，考官也正是根据这些来给我们进行打分，评判此人在举止谈吐方面是否胜任某个岗位。在面试过程中应该注意交流双方是平等的，应该以一种自然而然不卑不亢交流心态，不应一味拍马屁或自作聪明得恭维。自然不等于随便，自然真诚态度不代表可以翘着二郎腿拍着桌子和考官对话，应该呈现出一种自然但不失严肃，真诚而不显做作得态度，只有这样才能更好得给考官留下好印象。

　　换位思考真诚交流。考生唯有建立与考官之间联系，才可能获得考试成功。这种联系建立需要考生注意交流过程中换位思考，注意说话时听众接受状况，注意从听众即考官期望角度出发思考问题并进行作答。在无领导小组讨论面试过程中，如果你座位比较靠后，同时考试时间又临近午饭时间，考官自然不喜欢拖沓超时回答，按时或稍稍提前即可，考生应考虑到考官内心需求，真诚关心考官、为考官利益出发角度思考和表达问题，自然能让考官更好接受也易于给考官留下良好印象。