梳理往年各大银行的面试题目，银行面试招聘比较重视考生是否关注时政、关心国家大事、关心经济，所以在社会热点现象部分涵盖方方面面，生态建设、文化建设、社会民生、金融形势等等，都有涉及，考查面试者的职业胜任资历、职业核心能力等要素。考查范围广泛，具有一定的专业性。

　　来几道往年题目

　　慌不慌!

　　2017年1月11日上午中国人民银行面试题(开始有5分钟20题性格测试，有纸笔;12分钟3道题，考官不读题，有题本，5个考官)。

　　1.对大学生就业进行满意度调查，发现就职于政府事业单位的大学生满意度高，而就职于私营企业的大学生满意度低。针对这个现象，谈谈你的看法。

　　2.现在又很多企业抱怨刚刚工作的大学生动手能力弱、实践能力查，如果你是一名刚毕业的大学生，你将如何提高自己的就业技能。

　　3.你怎么看待个性问题。

　　2017年1月11日下午中国人民银行面试题(开始有5分钟20题性格测试，有纸笔;12分钟3道题，考官不读题，有题本，5个考官)

　　1.在消费人群选择支付手段的调查中，有20%的人选择使用银行卡支付，有50%的人选择使用微信或支付宝支付。有人认为选择银行卡支付的人数过少预示着银行的“灭顶之灾”。你怎么看?

　　2.单位进行改革，侵犯了少数人的利益，对此有少数人在网上进行不实宣传，造成了群众的误解，群众不满单位改革表示要上访。领导让你去处理这件事，你该怎么办?

　　3.入冬以来，华北大部分地区被雾霾笼罩，人们的生产生活造成了严重的影响，关于雾霾有人认为是天灾，有人则认为是人祸，你怎么看?

　　2017年1月12日上午中国人民银行面试题(开始有5分钟20题性格测试，有纸笔;12分钟3道题，考官不读题，有题本，5个考官)

　　1.就业单位调查发现，大学生入职之后存在许多问题，大学生个性张扬、认为自己金钱理想等没有实现，离职率高，对此，你怎么看?

　　2.报考单位看中什么?如果一年后离职，离职原因可能是什么?

　　3.。领导让你和同事组织一次活动，同事自己干自己的，不理你，不听取建议，不配合工作，你怎么办?