天津理工大学中环信息学院 2025 年 公开招聘博士教师方案

　　为优化学院人才结构，根据《中共中央国务院关于全面 深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公 开招聘人员实施办法(试行)》《市委组织部市人力社保局 关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》等有关文件 规定，结合学院人员需求实际情况，现面向社会公开招聘博 士研究生教师岗人员 7 名，制定招聘方案如下：

　　一、学院基本情况

　　天津理工大学中环信息学院是由天津理工大学和天津 中环电子信息集团有限公司联合创办的全日制普通本科高 等院校，坐落于西青区杨柳青镇，紧邻市区，交通方便。学 校紧密依托天津理工大学优质教育教学资源和天津中环企 业的雄厚实力，先后与天津三星电机、中软国际、霍尼韦尔、 中环天仪等知名企业探索建立定制班培养特色校企合作模 式，以培养高素质应用型人才为己任，是一所以工为主，工、 理、管多学科协调发展，具有产教协同育人特色的应用型大 学。2020 年，学院被天津市学位委员会授予 2021-2023 年硕 士学位授予单位立项建设高校。学院专业设置科学规范，专 业建设特色鲜明，教育教学成效显著，开设 26 个本科专业 (含方向)，拥有天津市级一流本科专业建设点 3 个、天津 市一流本科建设课程 9 门、天津市高校课程思政示范课程 1 门。

　　二、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案于 2025 年 3 月 12 日在天津中环信息产业 集团有限公司网站(http://www.tjzhonghuangroup.com)、 天津理工大学中环信息学院网站(http://www.tjzhic.edu. cn)“人才师资-公开招聘”专栏发布。 具体招聘岗位见附件 1《天津理工大学中环信息学院 2025 年公开招聘博士教师岗位计划表》。

　　三、招聘人员条件

　　1.应聘人员应具备以下条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有岗位所需要的专业或技能，专业参照教育部 发布《研究生教育学科专业目录》(2022 年)执行，应聘人 员所学国内外高等院校自主设置的专业，注重专业内容实 质，其专业方向与招聘专业方向要求一致的视为符合专业条 件，其中以第二学历或辅修专业报考的，应具有与岗位要求 专业一致的学位证书,持有港澳台地区和国外院校毕业证书 的人员，需出具国家教育部门的学历认证;

　　(5)忠诚党的教育事业，恪守学术规范，遵守有关规 章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具有较高的学术水 平、较强的科研能力和教学能力; (6)适应岗位要求的心理素质和身体条件;

　　(7)具备应聘岗位所需的资格条件：具体岗位及专业、 学历学位、具体条件等要求详见附表;

　　(8)符合回避的有关规定;

　　(9)非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件;外 省市人员须符合天津市引进人才的相关政策;社会人员须具 备办理调入条件;

　　(10)应届毕业生是指 2025 届高校毕业生，2023、2024 年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生;实施应届毕 业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时 间推迟到报到环节，取得境外学历学位报考人员应提供教育 部留学服务中心出具的学历学位认证书。届时，如拟聘人员 不能提供相关证件，取消其应聘资格。

　　(11)应聘人员的报名年龄计算截止日期为报名第一日， 招聘计划中所规定的年龄 40 周岁及以下应为 1984 年 3 月 21 日及以后出生。

　　2.凡有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(2)正在接受立案审查的人员;

　　(3)在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有涉 违法违规行为，在禁考期限内的人员;

　　(4)全日制在读的非应届毕业生;

　　(5)现役军人;

　　(6)被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业 单位工作人员的;

　　(7)已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格的 人员;

　　(8)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘 岗位;

　　(9)尚在党纪、政纪、校纪处分期的人员;

　　(10)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　四、公开招聘程序

　　(一)报名

　　首次报名自方案发布 7 个工作日后开始，接受报名时间 不少于 5 个工作日，本方案所涉岗位有效期截至 2025 年 11 月 1 日。具体岗位报名截止时间将在天津理工大学中环信息 学院(http://www.tjzhic.edu.cn)“人才师资-公开招聘” 专栏发布。 应聘人员下载并填写《天津理工大学中环信息学院 2025 年公开招聘博士教师报名表》(附件 2)，将报名表连同证 明材料电子版打包发送到电子邮箱：tjzhiczp@126.com，邮 件主题统一为：“岗位编号+姓名”。

　　证明材料电子版包括： 1.本人简历(从高中至今，时间连续不间断);

　　2.身份证、本硕博学历学位证书(尚未取得学历学位证 书须提供博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告)、 任职证明(职称证书)和最高职称评聘相关佐证材料扫描件;

　　3.留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的 《国外学历学位认证书》(尚未取得学历学位认证书须提供 在学证明或个人承诺书);

　　4.近五年反映本人创新能力、学术水平、科研业绩及综 合素质的相关材料(著作、论文、科研项目、专利、重要获 奖等材料电子版或扫描件)。

　　重要提示： 1.报名期间内，不允许反复申报、更换岗位，请仔细阅 读招聘实施方案后进行申报;只有当报考岗位未被录用时， 才可再次填报空缺岗位。

　　2.报考人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假 报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅 自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有 关规定予以处理，后果由报考人员自负。
 

　　(二)资格审查

　　报名截止后，学院及各招聘部门根据所收应聘材料及岗 位需求情况对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人员名 单将于天津理工大学中环信息学院官网(http://www.tjzhi c.edu.cn)“人才师资-公开招聘”专栏发布。因为工作量 较大，不符合招聘条件者恕不另行通知。 资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘 人员不符合报考资格条件的，均可取消应聘人员报考资格或 者录用资格。

　　(三)考核

　　考核前，将对进入考核的应聘人员进行资格复审，应聘 人员需持能够证明报考资格的报考材料按要求进行资格复 审。未按照规定时间、要求参加资格复审的，视为自动放弃 面试资格。资格复审不合格的人员，取消其考核资格。考核 及资格复审安排详见天津理工大学中环信息学院官网 (http://www.tjzhic.edu.cn)“人才师资-公开招聘”专 栏通知。 考核采用面试、心理素质测评(心理素质测评结果仅供 参考不计入成绩)等方式进行。面试采取试讲+专业知识答 辩等形式进行，试讲主要测试教学岗位所需的专业教学实践 能力，专业知识答辩主要测试考生专业知识能力与拟任岗位 的匹配性等内容。

　　面试成绩满分为 100 分，其中试讲和专业知识答辩部分 各占 50 分，面试成绩=试讲成绩+专业知识答辩成绩，面试 成绩保留一位小数，试讲成绩、专业知识答辩成绩保留一位 小数，及格线为 60 分，达不到及格线的不予进入下一招聘 环节。面试结束，当场向考生公布面试成绩，考生确认并签 字。

　　(四)体检

　　体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招 聘岗位人数等额组织。体检标准和规程在事业单位公开招聘 人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体 检标准和规程执行。进入体检环节的人选需参加由学院组织 的统一体检，费用自理。体检不合格的，取消应聘资格。对 因应聘者未按规定时间参加体检或体检不符合要求等原因 产生的职位空缺，根据缺额按面试成绩从高分到低分依次进 行递补。应聘者对体检结果有异议的，可在体检结果告知本 人后的三天内提出复查申请，超过时限的复查申请不予受 理。申请体检复查，每个应聘者只准许一次，在学院指定的 三甲医院进行，复查所需的一切费用由应聘者自理。

　　(五)考察 考察由学院组织实施，指定 2 名及以上工作人员开展考 察环节工作，被考察人员按照学院的安排到所报岗位进行实 习考察，考察时间一般不少于 5 个工作日。考察内容包括应 聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学术道德、 工作实绩，做到全面、客观、公正。考察结束后，由学院用 人部门和人事处统一填写《事业单位公开招聘工作人员考察 表》和《拟聘工作人员考察认定表》，经考察应聘人员不宜 聘用为相应岗位的，不予聘用。 同时，根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的 通知》(教师函〔2023〕1 号)、《市教委关于开展教职员 工准入查询工作的通知》(津教人函〔2023〕19 号)、失信 人员联合惩戒相关法律法规的要求，在考察环节学院按照上 述文件要求对应聘人员进行准入查询和失信联合惩戒情况 查询，查询结果为不通过的，考察不合格，不再进入后续环 节。

　　(六)公示与聘用

　　学院将根据总成绩、体检和考察的结果，按照规定程序 研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发 布的范围一致，公示时间为 7 个工作日。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的， 由学院按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问 题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的， 待查清后再决定是否聘用。

　　确定拟聘人员后，学院将按照《市人社局关于进一步完 善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》(津 人社办发〔2023〕57 号)文件规定办理备案、聘用等手续。 拟聘人员须在学院规定时间内签订聘用合同，否则取消聘用 资格。被聘用人员须服从学院的工作安排。在报到前，以上 各环节由于各种原因而出现进入下一招聘环节人选空缺的 情况，学院将依据津人社局发〔2011〕10 号文件精神根据报 考人员成绩从高分到低分依次进行递补。递补后若仍出现岗 位空缺，在岗位条件不变前提下，学院将根据实际需要在天 津理工大学中环信息学院官网“人才师资-公开招聘”专栏 重新发布报名时间及后续工作安排。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及 有关部门的监督。对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招 聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格; 对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予 以清退。 学院有关工作人员严格执行回避制度。工作人员如存在 《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1 号)、 《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第 6 号)、 《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人 社局发〔2011〕10 号)等文件规定需要回避的情形的，应当 回避。 因不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将 在招聘公告发布网站公布调整信息，请广大考生及时关注。 此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举 办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站 或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关。

　　招聘工作咨询电话：022-86437501 招聘工作联系人：鞠老师 招聘工作监督电话：022-86437600

　　附件 1：天津理工大学中环信息学院 2025 年公开招聘博 士教师岗位计划表

　　附件 2：天津理工大学中环信息学院 2025 年公开招聘博 士教师报名表

　　天津理工大学中环信息学院

　　2025 年 3 月 12

原文标题：天津理工大学中环信息学院 2025 年 公开招聘博士教师方案
原文链接：https://www.tjzhic.edu.cn/tjzhic/uploads/2024/11/2025031200261357.pdf