1.笔试

　　(1)笔试时间:2025年3月1日。报考人员根据笔试准考证上确定的时间和地点参加考试，考试时须同时携带笔试准考证、身份证，缺少任一证件均不得参加考试。

　　(2)考试科目：管理岗1、2、3、4和工勤技能岗1考《职业能力测试》和《综合知识文字综合类》两科;工勤技能岗2考《职业能力测试》和《学科专业知识》两科。主要测评应聘人员的基本素质、能力要素，以及综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　(3)笔试采取闭卷形式，满分各为100分，缺考者按零分计算。笔试设置合格分数线，合格分数线待笔试结束后由天宾服务中心确定，未达到笔试合格分数线的考生，不予进入招聘下一环节。达到笔试合格分数线的考生，按照笔试成绩由高至低排序，根据招聘岗位人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。最后一名成绩出现并列时，并列人员一同进入面试。如实际参加笔试人数不足1:3比例的，按照实际人数进入面试。
 

　　(4)2025年3月24日起应聘人员可通过报名系统个人登录界面进行查询笔试成绩。

　　(5)笔试内容不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　2.面试

　　(1)资格复审

　　进入面试人员需进行资格复审，具体时间及安排将根据工作进度另行通知。资格复审合格的人员进入面试，对资格复审不合格、自动放弃资格复审或未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假，提供不真实材料的，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，在报考人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　参加资格复审人员需携带以下资料：

　　①报名表(机打表);

　　②身份证原件;

　　③应届毕业生需提供所在学校(或档案管理部门)出具并加盖公章的应届毕业生推荐表原件及复印件;

　　④学历、学位证书原件及复印件。尚未取得学历、学位证的2025届毕业生，按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》(津人社办发〔2022〕99号)，继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格;

　　⑤专科、本科(预备技师班)及研究生阶段的成绩单。加盖公章的纸质版原件及复印件;

　　⑥报考岗位要求的其他佐证材料，如：无犯罪记录证明(公安部门盖章)，工作经历证明材料(社保证明、有岗位描述的劳动合同等)。以上均要求提供加盖公章的纸质版原件及复印件。

(2)面试

　　面试在天津市机关事务管理局监督下，由天宾服务中心组织实施。资格复审合格的人员在规定的时间内下载面试准考证，逾期系统关闭，无法下载。

　　面试时间：2025年5月17日。

　　面试地点：详见面试准考证。

　　2025年5月14日9:00至5月16日17:00，考生可登录报名网站天津市人才服务中心网(https://www.tjtalents.com.cn/)缴纳面试报名费，并打印面试准考证。面试报名费为每人45元。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试，参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　面试科目：管理岗面试采用结构化面谈的方式进行，满分为100分;工勤技能岗面试采用结构化面谈和岗位技能实操相结合的方式进行，满分为200分，其中，结构化面谈100分，岗位技能实操100分。

　　管理岗合格线为60分，工勤技能岗每科合格线为60分，达不到合格线的，不予进入招聘下一环节。结构化面谈主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力，以及求职动机与拟聘岗位的匹配性;岗位技能实操主要测评应聘人员服务规范化程度和专业化能力水平。试题由市级专业考试机构统一命制。面试结束后，由考生当场签字确认成绩。

　　在笔试、面试过程中，报考人员缺考任一科目的，视为自动放弃本次应聘。