2021年天津公务员面试首次提出可以采取“无领导小组讨论”的面试形式。这种考察形式主要是通过“答辩”“讨论”的方式，横向比较每位考生的仪容仪表、宽容度、表达、辩论等各方面的综合素质。

　　很多考生对无领导的面试形式比较陌生，只知道无领导是小组讨论，但不懂得其最终的意义是怎么让小组内的意见达成一致。无领导小组讨论不是谁的观点最后被采纳，就一定会是第一名。

　　无领导考核的是过程， 不是结果，考核你坚持己见的理由，考核你的大局意识，考核你是否可以吸收其他组员的意见，考核你是否认真记录了其他组员的想法并且思考了。