1.关于领导作风类型的研究，始于心理学家( )。

　　A.勒温

　　B.霍尔平

　　C.布莱克

　　D.费特勒

　　2.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于( )。

　　A.行为改造型激励理论

　　B.需要型激励理论

　　C.过程型激励理论

　　D.内容型激励理论

　　3.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理职能中( )的重要性。

　　A.协调

　　B.人事

　　C.计划

　　D.激励

　　4.为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使( )。

　　A.计划接近实际活动

　　B.实践活动具有指标约束

　　C.决策计划得以严格执行

　　D.实践活动符合计划要求

　　

　　1·【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查领导理论。

　　第二步，领导作风类型理论。美国心理学家勒温早在1939年就开始进行有关领导作风类型的研究。他以权力定位为基础，将领导者的作风分为专制(靠权力和强制命令让人服从)、民主(以理服人、以身作则)和放任(无政府管理)三种类型。

　　因此，选择A选项。

　　2·【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查激励理论。

　　第二步，内容性激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。

　　因此，选择D选项。

　　3·【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查协调职能。

　　第二步，协调，就是调整事物间的相互关系，使之配合得当。协调作为一种管理职能，就是调整管理组织中各部门、各环节的相互关系，使之配合得当。在管理活动中，包括两方面的协调：1.组织内部的协调，如组织内各部门及各成员之间，组织活动的各个方面的协调。2.组织与外部环境协调，如组织与其他组织之间，组织与外部的政治、经济、技术、客户等之间的协调。“三个和尚”故事的主人公们正是因为缺乏协调，导致了恶果，从而揭示了协调这一职能的重要性。

　　因此，选择A选项。

　　4·【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查控制的含义及作用。

　　第二步，控制是指管理者为保证实际工作及其结果能与计划和目标一致而采取的一切管理活动。控制的关键在于获取控制信息和实施控制。控制的实质就是使实践活动符合于计划，计划就是控制的标准。

　　因此，选择D选项。