关于教师招聘，还有很多想报考的小伙伴有很多不清楚的地方，为了方便大家，天津华图特整理了相关内容，详情如下!

 

　　教师招聘考试一年几次?

　　教师招聘考试分为统考地区的非统考地区，

　　一部分统考地区教师招聘考试一般为一年两次，上半年一次，下半年一次;

　　另一部分统考地区教师招聘考试一年一次，例如山东，每年1月中下旬会发布教师招聘公告。

　　非统考地区的教师招聘考试次数不定，一般是市区县为单位自行组织考试。同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况，所以一个省份在一年里会组织多次教师招聘考试，且次数不定。各地市自发组织的招聘考试要看当地公告，具体考试时间请留意当地人事考试网。

　　因教师招考各地区自行命题出卷。各地笔试考试内容大致分为以下三类：

　　1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

　　2.学科专业知识+教育理论知识”。

　　3.教育综合知识”(教育基础知识)。

　　近年最常见的笔试出题结构为公共知识+学科专业知识。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。

　　教师招聘考试报考流程

　　根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。

　　拿美术考试为例：

　　第一关：网上或现场报名，审核材料。

　　第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。

　　第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。

　　第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。

　　最后还有体检，如果都合格，你就过了。

　　考试内容由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识(包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养)和学科专业知识( 考什么专业就看什么专业)两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。