按照《人力资源社会保障部公安部国家公务员局关于加强公安机关人民警察招录工作意见》(人社部发〔2015〕97号)文件精神，公安艰苦边远和反恐维稳任务繁重地区基层职位采取降低开考比例新招录的公务员，应签定最低服务年限5年的协议，服务期内不得转任交流到其他岗位。

　　按照《市委组织部市人力社保局市公务员局关于印发天津市贯彻落实〈关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见〉实施办法的通知》(津人社局发〔2015〕99号)文件精神，艰苦边远地区职位采取放宽招考条件、限定户籍等措施新招录的公务员，应签定最低服务年限5年的协议，服务期内不得转任交流到非艰苦边远地区机关。

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