天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)2025年公开招聘笔试准考证打印入口

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　　(一)笔试

　　笔试考核文字综合知识和专业综合知识。主要测查岗位所需要的基本能力和综合应用能力。文字综合知识占笔试成绩的40%，专业综合知识占笔试成绩的60%，总分为100分。笔试成绩合格分数线为60分，笔试成绩达不到合格分数线的，不能进入下一招聘环节。

　　具体考试科目为：岗位1笔试科目为《文字综合知识》和《思想政治综合知识》两科;岗位2笔试科目为《文字综合知识》和《智能网联汽车技术综合知识》两科;岗位3笔试科目为《文字综合知识》和《计算机与大数据应用综合知识》两科。

　　笔试时间：2025年3月1日(具体时间详见笔试准考证)。

　　应聘人员应按照笔试准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件不得参加考试。

　　笔试成绩查询时间：3月24日应聘人员可登录报名网址查询笔试成绩。

　　(二)资格复审

　　按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加资格复审人数1:3的比例，确定进入资格复审的人选名单，若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。

　　资格复审具体时间、地点、要求等事项将在天津市劳动经济学校网站(https://www.tjlj.tj.cn)另行通知。应聘人员需按照招聘单位要求，持身份证(二代)、报名表，携带与报考岗位相关材料到天津市劳动经济学校进行资格复审。2025届毕业生学历证、学位证采取“容缺后补”机制，核查时间推迟到报到环节，届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。

　　资格复审不合格的，取消其面试资格;未按要求参加资格复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格出现的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补，递补人员笔试成绩出现并列情况，则一同进入资格复审。

　　资格复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。逾期未缴费视为自动放弃。

　　(三)面试

　　面试缴费及打印准考证时间：2025年5月14日9:00-16日17:00。

　　面试具体时间详见面试准考证。应聘人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件不得参加面试。

　　面试采用试讲和结构化面谈方式进行。主要测查应聘人员适应职位要求所需要的知识、经验等基本素质和工作能力。

　　试讲部分占60%，结构化面谈占40%，面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不能进入下一招聘环节。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　面试结束6个工作日后，应聘人员可登录报名网站查询考试总成绩。

　　七、体检和考察

　　(一)体检

　　按考试总成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则按照专业综合知识成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格者不予聘用。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。

　　(二)考察

　　考察由天津市劳动经济学校组织人事部门组织实施。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、审核干部人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录和教职工准入情况、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可进行民主测评、家访、延伸考察等，全面深入了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否符合报考资格条件，是否具有应当回避情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况，作为择优确定拟聘用人员的主要依据。考察不合格的，不予聘用。

　　八、公示和聘用

　　拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津市劳动经济学校网站(https://www.tjlj.tj.cn)、天津市人才服务中心网(https://www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(https://www.tjrc.com.cn)进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、政治面貌、准考证号、毕业院校等情况，公示期为5个工作日，公示期间接受社会举报。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　体检、考察、公示等环节出现不合格、自动放弃等情况时，导致进入下一招聘环节人选空缺，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。若递补人员成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。如仍出现并列情况，则按照专业综合知识成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　拟聘岗位2、岗位3人员，需在入职后2年内取得与岗位相关的中等职业学校或高级中学或高等学校教师资格证书。在规定期限内未取得相应教师资格证书的，解除聘用关系。

　　本次招聘岗位设定最低服务期5年，首次聘用合同约定该条款。

　　九、其他事宜

　　如需对公开招聘工作安排进行调整的，有关调整信息将在天津市人力资源和社会保障局网站、天津市劳动经济学校网站、天津市人才服务中心网、北方人才网发布，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

　　未尽事宜由天津市劳动经济学校最终解释为准。

　　招聘工作咨询电话：022-87971620

　　招聘工作监督电话：022-87973526?

　　报名技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067

　　考务咨询电话：022-12333

　　特别提示：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

　　附件：天津市劳动经济学校（天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校）2025年公开招聘工作人员计划表

　　2025年 2 月 5 日

　　原文标题：天津市劳动经济学校(天津市人力资源和社会保障局第二高级技工学校)2025年公开招聘工作人员公告

　　文章来源：https://zxbm.tjtalents.com.cn/wsbm_ggfb//beifang/WebPage.aspx?id=aa949d17a6484038b7783243a73cc3ea