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　　我市“三支一扶”人员服务期满后可享受哪些优惠政策?

　　支持从服务期满“三支一扶”人员中定向考录公务员和优先招聘事业单位工作人员。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。“三支一扶”人员服务期满且考核合格，其服务单位为事业单位且有岗位空缺的，可直接聘用，服务期满后，“三支一扶”人员即可与服务单位签订统一印制的《天津市事业单位聘用合同书》(一式3份)，并存入个人档案(1份)。直接录用到原服务单位的“三支一扶”人员，不再执行见习期，直接办理转正手续。服务期满时为本科学历且所学专业与现岗所从事专业一致或相近的，录用后可按照用人单位自主聘任初级职称的有关规定，自主聘任初级职称，以后晋升中高级职称时，同等条件下予以优先。在事业单位公开招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务期满1年内参加全市公务员公开招考和事业单位公开招聘的，可按具有2年基层工作经验报考，也可按应届高校毕业生身份报考，同等条件下优先录用。“三支一扶”人员被我市党政机关和事业单位正式录用(聘用)的，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限，接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定工资待遇。从事专任教师工作且服务期满考核合格支教人员的服务期计算教龄。

　　“三支一扶”人员在服务期满后1年内，符合相关政策规定且本人自愿的，经原服务单位推荐，可参加1次选调生统一招考，同等条件下优先录用。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。