各个单位筛简历的共同特征

　　1、先看硬性条件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特别优秀。

　　2、看照片。看到这个标准，有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。

　　一般来说，这个世界上俊的和丑的，都是少数人。通过小编自己的观察，大概各占10%左右。换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。

　　3、实习经历。和所有的用人单位一样，银行比较看重应届生的实习经历，如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。

　　4、个人特长。对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。

　　1、网申填写技巧?

　　1)照片。银行作为金融服务行业，对形象有较高要求。在网上填写简历时上传照片务必按照要求上传，注意尺寸、大小、照片方向等。特别注意当照片上传后检查照片是否失真(被压缩或者拉伸)，造成形象瑕疵，影响网申效果。

　　2) 学习成绩。毕业前最好的一次排名情况，成绩高到低排列。

　　3) 获奖经历。获奖经历可以国家、省级、校级、院系、班级降低排列，最好是重点突出，数据化展示。

　　4)相关证书。英语四六级证书、银行从业资格证，会计从业资格证，这些都是网申时的一些加分项，如果有时间精力，小编认为是可以考一下的，毕竟机会更大一些。

　　5)实习经历。工作经历最好与银行工作具有相关性，银行相关经历写在最前面，没有银行相关的要写金融、财务类工作经历。实习经历在写的时候围绕六个方面：时间、机构、职务、职责、业绩、收获来写。趁现在还有时间，小编觉得可以参加一次银行实习，对你入职银行会又帮助哦!

　　6)爱好特长。尽量多样化，与自身素质提高有关。

　　7)自我评价。个人基本情况及性格特点，小编建议在写自我评价的时候要与应聘岗位要求具有相关的匹配性。

　　2、网申提交后简历是否可以修改?

　　简历是否可以修改，可以分为两种情况：

　　1)通过第三方(例如：智联招聘)进行投递简历后，在想修改是可以的。但是，留给修改的时间不长。