军队文职分为笔试和面试两个阶段。

　　其中笔试包括公共科目和专业科目两门考试，

　　面试包括结构化面试以及专业知识的面试两部分内容

　　通过面试考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、灵活应变能力、分析问题能力、解决问题能力等基本素质。

　　军队文职和公务员的面试流程如下：

　　抵达考场签到→抽签决定面试顺序→面试候考→抽题→准备→答辩→退场→公示成绩。

　　军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关。

　　比如报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现;讲师会有试讲环节，考察考生的课堂表现力等等。

　　也正因为这样，军队文职不同岗位之间面试的题目相差较大，考生在备考面试时，

　　不同岗位偏专业性质的面试考题一般不建议参考，可以参考非专业方向的考题。

　　公务员面试主要以开放式命题为主，多数题能自圆其说就能得高分，一般没有实操性的题目。