公务员一直是大家争先争抢的一个“铁饭碗”，所谓“铁饭碗”就是工作稳定，工资高、福利待遇好。但是也有人说现在私企的待遇完全可以和公务员比拟，现在公务员的工资也并没有很高，那么公务员的工资到底多少呢?福利待遇到底好不好呢?下面我们就来一起看看吧!

　　总体上来说，公务员的工资主要由以下几个部分组成：职务工资、级别工资、工作津贴和生活津贴四项

　　职务工资与公务员职级挂钩，职级越高，职务工资越高，中国公务员职级可百度查到，最低为科员级，最高为正国级。

　　级别工资与职务和工龄挂钩，职级和工龄体现在级别工资上时，都有对应的档位，职级越高、工龄越长，级别工资就越高，级别工资二年调一档，五年调一级，说通俗点就是二年一小涨，五年一大涨，按目前公务员级别工资标准，一般每次调整大概一两百块钱。

　　工作津贴和生活津贴合称阳光津贴，阳光津贴与职级挂钩，职级越高，阳光津贴则越高。

　　各类补助包括房补、车补、加班津贴、警衔津贴、下乡补贴、政法委、司法局津贴、办案奖励、出差补助、检察官、法官绩效奖等等。

　　福利：

　　1、四大节、降温费、烤火费、生日蛋糕卡，以上福利标准不分职级和工龄，人人标准一样。

　　2、十三个月工资

　　第十三个月工资为各单位年度公务员考核后，对考核为称职及以上等次公务员发放的奖励性工资。按照一般性规定，第十三个月工资发放的标准为本人的 职务工资与级别工资之和(约2000-2500元)，但由于各单位依据的标准和当地的政策存在差异，行业与行业，部门与部门差距很大，有的单位只发职务和级 别工资，有的单位把职务、级别和阳光三者一起发，有的单位不仅发职务、级别和阳光，还将公积金和津补贴带入十三个月工资发，这就造成了发的高的 单位能达到67千元。所以，就看各位考生的命了。

　　3、奖金

　　近些年，各级各单位自行出台、设置了五花八门各类奖项，比如什么计划生育奖、工业崛起奖等等，这当中的绝大部分都是地方层面自行设立的，并无中央层面的背书。目前，中央层面允许发放的奖金种类只有四个，分别为综治奖、精神文明奖、节能奖和绩效奖。