考试成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

　　其中，进行专业科目考试的，面试成绩由结构化面谈成绩和专业科目考试成绩按百分制6：4的比例合成。不进行专业科目考试的，结构化面谈成绩即为面试成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。

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