天津公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；它实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。

　　天津公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金

　　（图片来源于网络）

　　基本工资是指构成工资中除去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基本工资。

　　（来源：网友总结的各省份公务员平均薪资）

　　天津公务员新增福利

　　1.收入

　　理论上，公务员的工资会每两年上调一次。对于公务员的工资增长，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，调整重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。

　　2.养老金并轨

　　在进行改革之后，公务员也开始缴纳养老金，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。

　　3.多通道晋升

　　国家国办印发的《关于县以下机关家里公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定，对县以下的机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来提拔的，可享受高一级待遇。

　　4.公车改革

　　取消了一般的公务用车，改为由公务人员自行选择出行的交通工具，同样，对于不同级别的公务员，会有不同的车补。

　　截止目前，2020年天津公务员考试是否会延期?目前暂无官方消息详细说明。且我们根据往年天津公务员考试4月下旬笔试的时间来看，如疫情得到控制应该不会大幅改期。但是我们要相信，就算省考会迟到，但不会缺席。希望广大小伙伴们要提前做好两手准备。一但开始备考，乃当务之急。早备考，胜算更大哟!