无领导小组讨论中，考生最常见的一个初级错误就是，说话直来直去，想到啥说啥，既不管前面考生的感受，也不管他们的内容，最后讨论变成各家自说自话。这样的表现显然会把考生钉在一个较低的水平上。关键在于，考生要掌握一种“继承”的思维，从而才能让自己焕然一新。另外，大家可以关注华图教育天津分校微博，每天都有说不完的话题和不定时的抽奖活动。时光不老，我们不散。小编在那里等你。想了解更多资讯，请关注天津华图。

　　【模拟试题】

　　新进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办?

　　【参考解析】

　　1、刚进单位，同事对我冷淡、不信任，不能因此而心生不满，冷漠相待，影响工作。

　　2、找寻原因。若我自身存在不热情或其它待人处事方面问题，应加以改正。若自身能力不足，应加强学习，并向相关工作能力强的同事请教，提高各方面素质，获得同事信任。

　　3、若是我刚到单位同事对我不甚了解，我应与同事多加联系与沟通，多参加单位集体活动，来增强与同事沟通与了解，加快溶入集体速度。

　　4、若同事本身生活或工作中遇到困难，因此精神状态不好，从而影响对我态度， 我应尽自己全力帮助同事解决困难。通过自身努力，与同事取得共识，改变同事对我得态度，共同奋斗与拼搏。