(一)2014天津公务员面试形式
从历年面试情况来看，天津公务员面试一般采用结构化面试的形式，部分地区和部门采用无领导小组讨论。
(二)面试方式
考生看题本和考官读题相结合。
(三)面试题型
天津市公务员面试采用结构化面谈或无领导小组讨论和专业考试等形式。此外，招录机关根据实际需要，可对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考，但报考人员如不按规定的时间、地点参加心理素质测评，则视为自动放弃。
结构化面试的形式，即通过面试考官提问、考生作答的方式。在结构化面试中一般采取听题方式，即考官读一题，考生答一题。但是有些长篇幅的题目则采取看题本的形式。
无领导小组讨论为5-7人为一组，就某个话题或者一段材料展开讨论，面试时长在一个小时左右。
(四)面试考点设置
一般全市各区均会设考点，考生需抵达报考地点参加面试。
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